Qui peut devenir apprenti.e ?

Pour devenir apprenti.e, il faut être âgé de 16 à 29 ans au début du contrat d’apprentissage et être reconnu.e apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.

Dans certains cas, l’entrée en apprentissage au-delà de 29 ans révolus est possible pour :

Les apprenti.e.s préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu dans le cadre de contrats d’apprentissage successifs,
Les travailleurs handicapés,
Les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, à la suite d’une rupture de contrat pour raison indépendante de l’apprenti.e,
Les sportif.ive.s de haut niveau.