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Objectifs de la formation

  • Cette formation qualifiante vise l’objectif de valider les compétences en lien avec les domaines spécifiques relevant du référentiel, de connaissances et d’ Cette formation qualifiante vise l’objectif de valider les compétences en lien avec les domaines spécifiques relevant du référentiel, de connaissances et d ‘agent.e d’entretien du bâtiment

Méthode pédagogique

  • Pédagogie du faire favorisant les mises en situation à travers des plateaux techniques et stages en entreprise
  • Accompagnement individualisé
  • Présentiel et à distance (l’accès aux contenus et aux ressources de la formation à distance s’effectue par connexion à la plate-forme ACSEA Formation)

Contenu de la formation

  • La formation comprend des enseignements théoriques, méthodologiques, appliqués et pratiques, un enseignement relatif aux pratiques informatiques et numériques.La formation est découpée en plusieurs domaines :

    La culture professionnelle liée à l’exercice du métier d’AEB (plaquiste, pose de revêtement, menuiserie / aménagement / électricité / faience)

  • Connaissance de l’environnement métier et du marché du travail
  • Apprentissage des gestes professionnels
  • Stages en entreprise
  • Le renforcement de connaissances de base (français, mathématiques)
  • La communication professionnelle
  • Les connaissances numériques générales et liées au métier
  • Les techniques de recherche d’emploi
  • QSE dans le domaine du bâtiment
  • Sauveteur secouriste de travail (SST)
  • Habilitation électrique (BS)

Financement

Pour les demandeurs d’emploi, le coût de la formation est pris en charge par la région Normandie

Le stagiaire est rémunéré pendant sa formation (région, pôle emploi si ARE)

Suites de parcours :  Formations complémentaires possibles

  • Titre professionnel Agent d’entretien du bâtiment (Code RNCP 316 -niveau 3)

Lieux de formation

Lisieux
33 rue Rose Harel

Cette formation est accessible aux apprenant.e.s en situation de handicap.

Tous les moyens humains et techniques seront mis en place en partenariat avec les prescripteurs et partenaires (cap emploi, l’AGEFIPH …) pour compenser le handicap.

Référente handicap pays d’Auge :

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